Der Übergang in eine Führungsrolle bringt neue Verantwortung und Herausforderungen mit sich, wie veränderte Beziehungen, Macht, Rollenkonflikte und Erwartungsdruck. Wichtige Strategien umfassen offene Kommunikation, das Setzen klarer Grenzen, den Aufbau von Vertrauen und kontinuierliches Lernen. Selbstreflexion und Unterstützung durch Mentoren oder Coaching helfen, diese Herausforderungen zu meistern und eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.